Rakennavahva joukkue ja työntekijän yhteydessä ryhmähengen luomista pelejä . Team- rakennus pelejä auttaa rakentamaan joukkolainat ja sosiaalisia yhteyksiä työntekijää . Makingpelejä jännittävä ja viihdyttävä pitää kaikki kiinnostunut pelaamaan ja yrittää parhaansa . Ylimääräistä kannustinta , myöntää pieniä palkintoja , kuten lahjakortteja kaikki pelin ja joukkue voittajat . Muutama tarvikkeet ja jotkut peli-ideoita ovat kaikki mitä tarvitset päästäksesi alkuun . Clay Pelit
Jaottele työntekijänsä joukkueessa neljä tai viisi ja kukin joukkuesuuren paketin savea . Jokainen joukkue istuvat piirissä ja yksi pelaaja aloittaa pitämälläsavea. Kutsukohteen, kuten kirsikat . Ensimmäinen pelaaja on aloitettava muotoiluunsaven kuten kirsikat , kunnes puhaltaa pilliin . Kun puhaltaapilliin ,pelaajat on läpäistäväsavi toiseen joukkuetoveri , joka on edelleen kuvanveistoasavesta kirsikat . Joukkuetoverinsa täytyy työskennellä yhdessä jakamalla ajatuksia jokainen pelaaja veistääsavea. Lopussa kunkin kierroksenjoukkue, joka onparhaiten veistetty savi erä voittaa pelin . Kovempi versio tästä pelistä , sokkona kaikki paitsi yksi pelaaja jokaisesta joukkueesta ; tämä henkilö on kerrottavamuut joukkuetoverit miten veistääkohde .
liikuntaleikeistä
on kaikkityöntekijät seisovatympyrän päinsoittimen takana edessä niitä . Kerro heille istua hitaastisylissäsoittimen takana. Jos joku pelaaja putoaa , ne on aloittaa alusta . Pelaajien täytyy työskennellä yhdessä, jotta tähän haasteeseen työtä . Toisen fyysistä peliä, pitääpelaajat seisovat samassa muodostumista . Asetatäytetyn ilmapallon välillätakaisin ja vatsa jokaiselle pelaajalle. Kerro kaikille kävelemään ilman pudottamalla tahansailmapallot . Jotta tämäpeli , jakaatyöntekijät kahteen joukkueeseen . Ensimmäinen joukkue, joka voi tehdä tätä toimintaa varten 30 sekuntia ilman pudottamallailmapallo voittaa pelin.
Paper Pelit
taattava kaikille työntekijöilletyhjän paperiarkin . Kerrotyöntekijät sulkemaan silmänsä ja pidälevy eteensä . Huutavat useita käskyjä , kuten ” taitapaperipino kahtia ”, ” repäistäoikeaan nurkkaan” ja ” taitapaperin kahtia uudelleen.” Ovat kaikki avaamaan silmänsä ja katsoa kaikkierotpaperin . Keskusteleeroja ja selittää, miksi työntekijät täytyy oppia kaksisuuntaista viestintäätyöpaikalla . Toisen paperin peli , sokkonatyöntekijät ja huutavatsatunnainen erä , että ne täytyy nostaapaperille . Vertaaeroja kunkin työntekijän kuva .
Building Games
Splittyöntekijöiden ryhmiin viisi tai kuusi . Anna jokaiselle joukkueenpussi pretzels japussi suuri vaahtokarkkeja . Kerrojoukkueet heillä on 15 minuuttia aikaa yhdessä rakentaasuurimmista säilyneistä torniin käyttäen vaineriä edellyttäen . Joukkuekorkein torni 15 minuutin jälkeen voittaa pelin . Muutoshakemus antaa jokaiselle joukkueenrulla teippiä ja puiset veneet tikkuja .