Work ei tarvitse olla kyse määräaikojen ja numerot . Se voi myös olla noin pelejä , jotka opettavat , miten voit työskennellä paremmin työtovereiden ja menestyä joukkueena . Kun oppiminen on viihdyttävä ja opetusstrategioita ovat erilaisia , vaikeita käsitteitä työpaikalla voi olla helpompi ymmärtää . Viikonpäivät Väri Association
joukkue , selvittää, miten helppoa se on eri näkökulmia olemassa tiimin jäseniä . Pyydä jokaista henkilöä yhdistävätväri jokaisen viikonpäivänä . Luetaanviikonpäivät ja jokainen tiimin jäsen lukee hänen vastauksia. Kysy yksi henkilö, joka antaasuosituin vastaus antaa selityksensä ja valitsetoinen henkilö, joka antoi sen vastauksen antaa hänen perustelunsa . Tämä auttaa joukkue alkaa nähdä , että ei ole aina mustavalkoisia vastauksia , vaikka musta tai valkoinen on yksivastauksista .
Fun Facts
selville tietoajäsenistä tiimisi . Onko jokainen ryhmän jäsen kirjoittaa kolme faktoja hänelle, että hän ajattelee hänen joukkuetoverinsa eivät ehkä tiedä . Valitsetiiminvetäjä kerätä nämä tosiasiat ja lukea niitä ääneen , kunmuu tiimi kirjoittaa alasarvata, jotka antoivat siihen . Paljastavastauksia jokaisen henkilö on kirjoitettu hänen arvaus , myöntämällä yksi piste kullekin henkilölle oikea arvaus . Tiimin jäsen, jolla oneniten pisteitä onvoittaja . Tiimisi oppia, että ihmiset eivät ehkä aina sovi kuvaan olet niistä , ja sinun ei pitäisi tuomita työtoverisi tai asiakkaiden perustuu käsitykseen .
Yritys Trivia Contest
Jaa työntekijät tiimeihin . Nämä voivat olla joukkueita henkilöille, jotka työskentelevät yhdessä säännöllisesti , tai voit sekoittaa sen kanssa jokainen joukkue ottaahenkilö useilta eri laitoksilta . Anna jokainen joukkuesaman listan kysymyksiäyhtiön . Kysymyksiä voisi olla noinyhtiön historiassa , viime saavutuksia yhtiön ja yritysjohtajat yrityksen sisällä . Jokainen joukkue toimii yhdessä antamaan kirjallisen luettelon vastauksia , joukkueen tarjoaaeniten oikeita vastauksia voittaa . Trivia kilpailu antaa joukkueettapa kilpailla samalla oppia asioitayhtiö he ehkä unohtanut tai ei koskaan opetettu koulutuksen aikana .
Island Survival
Jaa työntekijänsä joukkueita ja ne toimivat yhdessä valitsemaan viisi kohdetta tuomaan mukanaan , jos ne olisi pulaanautiolla saarella . Tarjotajoukkuettaluettelon 20-30 kohteita valita . Suoraanjoukkueet tullasopimuksen jäsentensä keskuudessa siitä, mitkä kohteet pitäisi valita , eikä vain viisi jäsentä valita yhden kohteen kerrallaan. Joukkueella on sitten esittää sen logiikanryhmään , miksi se valitsiviisi kohdetta . Tämä auttaatiimin jäsenet oppivat , että joskus vaikka uskot vastaus onparas, ryhmässä työskentelystä voi olla tehokkaampaa ja edistää parempaa työtä suhteita .