Ihmiset ovat usein tehtävänä on vaikea tehtäviä , liittyivät ne kouluun taityöpaikalla . Välillä jostakin syystä henkilöt eivät voi olla täysin motivoitunut suorittaatehtäviä . Motivoiva pelejä voidaan käyttää nostamaanhenget osallistujia , lisätä niiden todennäköisyydet onnistumiselle. Motivaatio joukkueen peleissä erityisesti vahvistaaemotionaalisia yhteyksiä kehitetään ryhmän jäsenten välillä samallapelaajillevirtaa intoa kohtilähestyvästä tehtävän . Luottamus
” Trust ” onmotivoiva peli, joka rakentaaluottamusta tasoja kaikki osallistujat . Jotta pelatapeliä ,ryhmä on jaettava paria . Suora yksi jäsen kustakin parista kääntyä hänet takaisin hänen kumppaninsa . Jälkeen paljastaahenkilökohtaisen lausuman , että henkilö sijoittaa sitten hänen syliinsä hänen rinnassa ja laskee taaksepäin . Se on jopa hänen kumppaninsa kiinni hänen . Tämä peli kasvaa tunteita luottamus yksilöiden välillä , koska pelaajat täytyy luottaa toisen henkilön sekä arkaluonteisia tietoja ja fyysistä hyvinvointia .
Four Facts
” Four faktat ” onmotivoiva peli, joka vahvistaa suhdetta kaikkien jäsenten keskenryhmän . Tässä pelissä , jokainen jäsen kirjoittaa ylös kolme oikein faktoja itsestään , sekä yksi valhe . Jokainen ihminen lukemaan vuorotellen hänen koko lista . Muut ryhmän jäsenet on kirjoitettava joka itse asiassa he uskovatvalheen . Jokaisen henkilön on lukenut hänen luettelossa , pyydäryhmäläisiä tunnistamaan virheellisiin tosiseikkoihin . ” Neljä Facts ” antaa pelaajille mahdollisuuden oppia niiden ryhmän jäsenten läheisemmin , vahvistaen samalla luottamus toisiinsa .
Human Knot
” Human Knot ” on peli , joka rakentaa luottamusta kunkin ryhmän jäsenen kyky lähestyä ja valloittaa monimutkaisissa tilanteissa . Tässä pelissä ,ryhmä ihmisiä seisomaan piirissä kädet keskellä . Jokainenympyrä täytyy napata toisen henkilön käsi käsillään . Ryhmä on kielletty tarttumallakäsissähenkilön suoraan vierekkäin , tai ahne molemmat kädetyhdestä yksilöstä. Kun kaikki on tarttui toistensa käsiä ,ryhmän on untanglesolmu irrottamatta velkakirja muotoilemalla uudestaan aseensa ja elimissä. Tämä peli motivoi ryhmää toimimaan yhdessä ratkaista vaikeita ongelmia, joita he eivät voi käsitellä itse .
Positiivinen vahvistaminen Card Game
” positiivinen vahvistaminen ” peli palkitsee myönteistä käyttäytymistä koko päivä . Perinteisen pelikortit ,nimetty ryhmänjohtaja lahjoja kortteja henkilöille , kun he katsella tai kuulla myönteistä käyttäytymistä . Esimerkiksi kun joku saapuu ajoissa , ei hyvin tehtävä tai vastaavaikea kysymys , hän voi saadapelikortti . Lopussapäivän , jokainen pelaaja arviot korttinsa kanssatiiminvetäjä . Kenen onparas kortti yhdistelyä pokerin säännöt saa pienen lahjan . Tämä peli motivoiryhmää toimimaan niin kovaa kuin pystyvät.