”World of Warcraft ” on kiistatta suosituin ja onnistunut videopeli koskaan julkaissut . Sinänsä ei ole yllätys, että monetpelin miljoonat pelaajat haluaisivat purkaatyöpaikan Blizzard ,yrityksen takanapeli . Pyrkivä pelaajat voivat tulla valvojillepelin online-foorumi työskentelemällä työntekoon tikkaat Blizzard tai soveltamalla suoraanasentoon . Ohjeet
1
Käy Blizzardin työllisyyden verkkosivuilla ja etsi aukkojamoderaattori asennossa . Paras aika etsiätyötä on juuri ennen , sen aikana tai sen jälkeenpelin käynnistää. Kun Blizzardin seuraava projekti , ”Diablo III ” on julkaistu , Blizzard todennäköisesti palkata uusia työntekijöitä . Valitettavasti , jos ei ole työmahdollisuuksiamoderaattori , sinun on odotettava , kunnes Blizzard virkaaaukko .
2
Lähetä Blizzard ansioluettelosi käyttämällä sähköistä hakulomaketta , mukaan lukien pätevyyttäverkossa moderaattori ja kaikki pelikokemuksen ”World of Warcraft” jafoorumeilla . Jos sinulla on vähän tai ei lainkaan kokemustaonline- moderaattori , näyttää Blizzard online foorumi historiaa . Blizzard etsii foorumi julisteita , jotka välttävät liekeissä ja vetouistelu, kannustaa tuottavaa keskustelun ja ovat yleensä ystävällisiä henkilöitä . Jos voit todistaa pidät näitä ominaisuuksia , mahdollisuutesi saadatyöpaikka paranee .
3
Kirjoitapakottavia saatekirje, joka ilmaisee intohimosi , taitoa ja omistautuminenasema verkossa moderaattori . Suosio ”World of Warcraft” tarkoittaa, että on paljon hakijoita , jotka suhtautuvat intohimoisesti työtä Blizzard . Sinun täytyy tehdä saatekirje erotu sanomalla jotain muistettavaa itsestäsi . Ei ole täydellistä tapa kirjoittaasaatekirje ; aivan varmasti saatekirje ilmentää persoonallisuuttasi mutta näyttää pätevyys .
4
LevitäGame Master ” World of Warcraft ” lisätä mahdollisuuksiasi tullavalvojaksi. Monet moderaattori kannat” World of Warcraft ” foorumeilla on varattu ylimmän Game Masters .
5 p Jos palkataanGame Master , työskennellä ahkerasti kloasentoon ja varmista, että esimiehet tietävät, että sinun haluavat tullavalvojaksi. Blizzard työntekijät ovat säännöllisesti edistetään ylemmäksi .