aloittaminenryhmäistuntoon kanssajäänmurtajan onloistava tapa saattaa ihmiset helposti ja prime heitä osallistumaan . Paras jäänmurtajat mennä askeleen pidemmälle . Ne sisältävätviestin , joka keskittyykonsernin huomiota mitä seuraavaksi . Nämä jäänmurtajia ei vain koukku ihmisten kiinnostusta , he lisäävät merkitystä ja arvoa . Seistä ja suostutella
jäänmurtaja saa jokainen seisoo ja liikkuu nopeasti . Teeviiva alas keskellelattiaa ilmastointiteippiä . Neuvo kaikille seistä linjalla . Seuraava ehdottaalausunto tai kysymys , joka pakottaa ihmiset valitsemaan puoltaan . Neuvo heitä seisomaanpuolella linjaa , joka vastaa heidän lausuntonsa . Esimerkiksi voisi sanoa , ”Seiso tällä puolellarivillä, jos sinulla on taipumus olla varovaisempi ja toisella puolella , jos olet Jännitystä . ” Kun kaikki on valinnut puolin , anna yksi tiedottaja kummaltakin puolelta toimittaavakuuttava puhe yrittää vakuuttaa ihmisiä muuttamaan mielensä ja hypätäaidan .
Clothespin Kysely
Tämä jäänmurtaja ei edellytä , että kuka tahansa puhua, mutta se kommunikoi paljon . Stringjohto huoneen poikki , ja laittaamerkki toisessa päässä , jossa lukee ” Täysin samaa mieltä . Toisessa päässä , laitakyltti, jossa lukee ” Täysin eri mieltä . ”Markkeskustanjohtopunainen pyykkipoika . Anna jokaiselle osallistujalle pyykkipoika . esittää useita vahvoja lausuntojaryhmään , ja antakaa jokaisen jäsenen ClipArt hänen pyykkipoika siihen osaanjohto, joka parhaiten vastaa hänen mielestään . lisättyä vaikutus , värikoodipyykkipojat perustuutietyt kriteerit , kuten ikä , sukupuoli , ammatti otsikko tai työn joukkue .äänestyksiä voi paljastaa kiehtovia väestökehitys.
poiminta Symbolit
jäänmurtaja auttaa ihmiset ajattelevatiso kuva . Kerää erilaisia esineitä, jotka voisi mahdollisesti ottaa symbolinen merkitys . Esimerkkejä ovatkukka ,kotilo ,rikki lelu ,kynttilä ,solmitut köysi taiAction Figure . Kerää vähintään 10 tuotetta ja näyttää ne kaikkien nähtäväksi . Jaa osallistujat kolmen hengen ryhmiin tai neljä . Pyydä osallistujia henkisesti valita yhdenesineidensymboli edustaa jotain erityistä . Esimerkiksinuoriso-ohjaaja voi pyytääryhmä teens ” Valitsesymboli missä olet elämässäsi juuri nyt . ” Liiketoiminnan johtaja voi pyytää työntekijää ” Valitsesymboli missä olet urasi juuri nyt” tai ”Valitsesymbolin edustamaan miten sinusta tuntuu yhtiömme . ” Ovat kukin henkilö vuorotellen selittäen valintojaryhmään .
Kyllä , Ei , En tiedä
Pyydä kaikkia istuvat piirissä ja antaa jokaiselle kolme kortit, jotka sanovat ” kyllä ”, ” ei” ja ” En tiedä . ” Lueselvitys , ja antakaa jokaisen jäsenen vastata korttien käyttö . Aloitahauska selvitys , kuten ” Jos saisin ilmaiset liput WrestleMania , menisin . ” Sitten siirtyä lausuntoja , jotka liittyvät omaan aiheeseen , kuten ”Mielestäni meidän toimisto onhyvä loma politiikkaa ” tai ”Onpaljon kiusaajat tässä koulussa . ” Pyydä useita ihmisiä kertomaan heidän vastauksensa . Jos sinulla ontarpeeksi pieni ryhmä , pyydäauttaja tallentaavastauksia , jotta voit viitata niihin myöhemmin keskustelussanne .